Меры социальной поддержки работодателей Печать
16.09.2021 08:52

В целях снижения уровня безработицы до показателя допандемического уровня Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны дополнительные мероприятия по восстановлению численности занятого населения  (до уровня 2019 года) к IV кварталу 2021 года:

В рамках реализации данных мероприятий работодателям оказывается финансовая поддержка при трудоустройстве безработных. Данная норма закреплена в Постановлении Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года №362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан». Дополнительные меры предусмотрены для содействия занятости населения и включают в себя получение работодателями субсидий для трудоустройства безработных граждан. Для работодателей запланирована частичная компенсация затрат на заработную плату при трудоустройстве безработных граждан. Размер субсидии составит около 50 тыс. рублей за одного трудоустроенного безработного гражданина. Выплаты осуществляют Фонд социального страхования Российской Федерации через личный кабинет работодателя.

В текущем году на территории Липецкой области продолжает действовать поддержка работодателей при содействии трудоустройству молодых инвалидов (18-44гг.) и инвалидов из числа выпускников. Данная мера включает в себя частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенному на постоянную работу инвалида молодого возраста исходя из минимального размера оплаты труа (МРОТ), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (ГВБФ), за период до 6-ти месяцев включительно. При трудоустройстве на постоянную работу инвалида молодого возраста из числа выпускников субсидия предоставляется на выплату заработной платы данной категории граждан и работникам, в трудовые функции которых входит оказание инвалиду молодого возраста содействия в освоении трудовых обязанностей (наставник), из расчета МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в ГВБФ, за период до 3-х месяцев включительно.

В рамках оказания гражданам государственных услуг органами службы занятости осуществляется тесное взаимодействие с иными субъектами Российской Федерации и работодателями региона. С 1 января 2022 года данное взаимодействие будет осуществляться через личный кабинет работодателя в Общероссийской базе вакансий «Работа в России», для регистрации в которой в указанный срок каждому работодателю необходимо подтвердить учетную запись на портале Госуслуг.

На территории Липецкой области активно реализуются мероприятия по бесплатному профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан национального проекта «Демография». К таким гражданам относится: граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных граждан; граждане в возрасте 50 лет и старше; граждане предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста. Для прохождения обучения необходимо подать заявку на портале «Работа в России», имея подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.

Кроме того, с 2020 года на территории региона введен новый механизм предоставления помощи гражданам – государственная социальная помощь на основании социального контракта, в том числе на поиск работы. Социальный контракт – это единственный инструмент, который позволяет не только поддержать доходы семьи на период выплаты, но и преодолеть причины бедности в долгосрочной перспективе. С 2021 года социальный контракт предоставляется по следующим направлениям: поиск работы, осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности, ведение личного подсобного хозяйства и на преодоление трудной жизненной ситуации. В рамках направления «поиск работы» работодатель, не неся никакой финансовой нагрузки, может посредством социального контракта переобучить потенциального сотрудника под необходимые предприятию требования и критерии.

Более подробно ознакомиться с информацией о государственной поддержке работодателям можно на сайте управления социальной политики Липецкой области, а также на портале «Работа в России».